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일자리 창출 앞장서는 '착한' 화장품 기업, 소비자도 웃는다

엘앤피코스메틱 전직원 250명 정규직, 이시스코스메틱 장애인 근로자 채용 사회적 책임경영 실천

 

[코스인코리아닷컴 박상현 기자] 경제살리기와 함께 일자리 창출이 화두가 된 요즘이다. 그러나 경제를 계속 하락하고 있고 일자리는 좀처럼 늘어나지 않는다. 하지만 화장품 업계에서는 일자리 창출에 앞장서는 '착한' 기업이 늘고 있어 관심을 끌고 있다. 이런 '착한' 기업을 더욱 도와줘야 한다는 공감대가 형성되면서 소비자들도 '착한'에 적극 동참하고 있다.

 

실제로 엠브레인 트렌드모니터가 2017년 발표한 착한 소비 관련 인식 조사에 따르면 전체 응답자의 83% 이상이 기업의 사회적 활동에 대한 진정성을 소비할 때 중요하게 생각하는 주요 요소로 확인됐다. 사회적 책임을 다하는 기업에 소비자의 지지와 응원이 이어지고 이는 기업의 성장으로 연결되는 선순환이 일어난다는 것을 단적으로 보여준다.

 

기업가치 1조 원 이상의 유니콘 기업으로 평가받는 엘앤피코스메틱은 전체 250여 명 직원이 모두 정규직으로 근무하고 있다. 면세점 판매 직원과 사옥내 직원 복지를 위한 피트니스센터에 근무하는 물리치료사, 골프 티칭 프로, 사내 카페 바리스타까지 모두 정규직원이다.

 

'1일1팩 신드롬'을 일으킨 마스크팩 1위 브랜드 메디힐을 보유한 엘앤피코스메틱은 오전 9시에 출근하고 오후 6시에 퇴근하는 정시 출근, 정시 퇴근 제도를 시행하고 있다. 또 미혼 직원을 위해 월 35만 원의 전월세금을 지원하고 기혼 직원에게는 최대 3명까지 학자금을 전액 지원하는 자녀수당을 준다. 교육비 50%와 중식비 전액을 지원하고 월 2회 전직원이 오후 4시에 퇴근하는 패밀리데이도 운영하는 등 사원복지에서도 으뜸을 자랑한다. 엘앤피코스메틱은 지난해 고용노동부로부터 '2018 대한민국 일자리 으뜸 기업'으로 선정되기도 했다.

 

 

역시 마스크팩 화장품 전문업체인 이시스코스메틱은 경기도 시화공단에 위치한 신공장에 지역 장애인 7명을 정규직 근로자로 채용해 눈길을 모은다. 이시스코스메틱은 연내 10여 명의 장애인 근로자를 추가 채용할 계획이다.

 

이시스코스메틱은 장애인 근로자 복지에도 앞장서고 있다. 원만한 근무가 가능하도록 장애인 근로자의 직장 생활에 제약이 생길 수 있는 물리적, 제도적 장벽을 제거하는 등 사내 배리어 프리(Barrier-free) 구축에도 힘쓰고 있다.

 

이시스코스메틱 하태석 대표는 "신공장 설계부터 장애인 고용 계획을 바탕으로 별도의 장애인 작업장 설립을 추진했고 사회복지사를 작업장 내에 파견해 제품 장애인의 직무진단을 진행하고 있다"며 "지역 장애인 채용 외에도 청년 일자리 창출, 남녀평등 고용으로 기업의 사회적 책임 경영을 위해 노력하고 있다"고 말했다.

 

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