[코스인코리아닷컴 송아민 기자] 이니스프리가 진정성 있는 사회 공헌을 위해 한국장애인고용공단 서울지역본부와 지난 4월 5일 업무협약(MOU)을 체결하고 장애인 채용을 적극적으로 실시한다.

일련의 교육과 훈련 과정을 이수한 총 6명의 중증장애인이 올해부터 이니스프리 본사에서 근무한다. 4월에는 사내 식물관리 담당 지적장애인 2명을 우선 배치했다. 오는 7월 네일케어 담당 4명을 추가 채용하기 위해 맞춤 훈련을 공단과 진행 중이다.

장애인 직원의 원활한 직무 적응을 위해 장애인 고용 프로세스를 전담하는 사회복지사도 별도 채용했다. 장애인 직원의 근무관련 고충을 수렴할 뿐 아니라 공단, 복지관, 보호자와의 면담을 진행하며 적응을 세밀하게 지원할 예정이다. 또 비장애인 직원들의 장애 인식 고취를 위해 기존 온라인으로 실시하던 전 직원 대상 장애인 인식 개선 교육을 오프라인 연간 2회로 확대한다.

이니스프리 관계자는 “이번 업무협약 체결로 연내 장애인 의무고용률이 3.25% 기록할 것으로 전망한다”며 “앞으로 장애인 맞춤 교육과 훈련을 실시하며 장애인 일자리 확대와 비장애인 직원 인식 개선을 위해 노력할 것”이라고 말했다.

한편, 이니스프리는 오는 4월 17일 열리는 서울시 장애인 취업 박람회에 사업체로 참가해 취업 상담을 진행한다.